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SA8000


A norma SA 8000 é a primeira a reger as condições de trabalho sob a Responsabilidade Social Internacional (SAI), fornece um quadro para a avaliação independente por um organismo de certificação de terceiros, como nos casos de sistema de gestão ISO 9000 de qualidade e ISO 14000 sistema de gestão ambiental.

é, portanto, nossa grande preocupação utilizar o conjunto de padrões SA 8000 de responsabilidade social e documento de orientação como referência para atingir seus requisitos de Avaliação de Fábrica.

As Normas de Responsabilidade Social lidam com os seguintes critérios:

Trabalho infantil: A empresa não deve se envolver com ou apoiar a utilização de trabalho infantil, que é definido na lei Chinesa como o trabalho de qualquer pessoa com menos de 16 anos.

Trabalho Forçado: a empresa não deve se envolver com ou apoiar a utilização de trabalho forçado ou escravo.

Saúde e Segurança: A empresa deve proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável. Empregados não devem se submeter à um ambiente de trabalho que potencialmente causa danos à saúde.

Liberdade de Associação & Direito à Negociação Coletiva: " A empresa deve respeitar o direito de todos os funcionários de formarem e associarem-se a sindicatos de trabalhadores de sua escolha e de negociarem coletivamente " (SAI)

Discriminação: “A empresa não deve se envolver ou apoiar a discriminação na contratação, remuneração, acesso a treinamento, promoção, encerramento de contrato ou aposentadoria, com base em raça, classe social, nacionalidade, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, associação a sindicato ou afiliação política, ou idade” (SAI)

Horário de trabalho: “A empresa deve cumprir com as leis aplicáveis e com os padrões da indústria sobre horário de trabalho”. (SAI)

Remuneração: “A empresa deve assegurar que os salários pagos por uma semana padrão de trabalho devem satisfazer a pelo menos os padrões mínimos da indústria”. (SAI)

Sistema de Gestão: “A alta administração deve definir a política da empresa quanto à responsabilidade social e as condições para assegurar que ela inclua um comprometimento para estar em conformidade e com todos os requisitos desta norma, leis nacionais e outras leis aplicáveis”. (SAI)